ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO

O Analista de Departamento Pessoal Pleno é responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal, como admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto. Além disso, atua no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo o correto cumprimento das leis e normas vigentes. Este profissional possui experiência na área e é capaz de atuar de forma autônoma, resolvendo questões mais complexas e orientando os demais membros da equipe.

• Realizar admissões de colaboradores, incluindo a conferência de documentação e registro em sistema
• Realizar cálculos de folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, faltas e benefícios
• Controlar o ponto dos colaboradores, garantindo a correta marcação e lançamento em sistema
• Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo encargos sociais e impostos
• Realizar o processo de férias dos colaboradores, calculando valores e programando períodos
• Realizar o processo de rescisão de contrato, calculando verbas rescisórias e emitindo documentação
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre questões trabalhistas
• Manter atualizados os registros de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação
• Realizar a entrega de obrigações acessórias, como dctfweb e eSocial
• Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentação necessárias
• Orientar e auxiliar analistas juniores e assistentes nas atividades do departamento pessoal
• Participar de projetos de melhoria contínua nos processos de departamento pessoal